¿Tu empresa necesita conocer si los salarios que paga permiten cubrir las necesidades básicas de sus trabajadores y sus familias?
En BPM Consulting Group ayudamos a las organizaciones a evaluar la brecha entre el salario actual y el salario digno, utilizando metodologías reconocidas y compatibles con los requerimientos de clientes y auditorías de responsabilidad social.
¿QUÉ ES EL SALARIO DIGNO?
Es la remuneración suficiente para cubrir alimentación, vivienda, salud, educación, transporte, vestimenta y un margen para imprevistos. Está basado en el costo real de vida, no en el salario mínimo legal.
¿POR QUÉ ES IMPORTANTE?
Un salario puede cumplir con la legislación laboral y, al mismo tiempo, estar por debajo del ingreso necesario para cubrir las necesidades básicas de una familia.
Salario Mínimo
Umbral establecido por la legislación laboral.
1,130 PEN
Salario Actual
Remuneración que efectivamente recibe el trabajador.
Salario Digno
Ingreso necesario para cubrir las necesidades básicas y permitir una vida digna.
2,031 PEN
METODOLOGÍAS DE REFERENCIA PARA EL SALARIO DIGNO RECONOCIDAS POR EL IDH Y AUDITORÍAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL COMO SMETA E ICS
Es el estándar más sólido y utilizado a nivel mundial para el cálculo de salarios dignos. Es promovida por la Global Living Wage Coalition y se aplica en zonas urbanas, rurales y periurbanas.
Calcula el salario digno a partir del costo de vida de un hogar estándar, utilizando bases de datos internacionales y precios locales disponibles.
Estima el salario digno considerando el costo de vida de una familia promedio, integrándolo con análisis de equidad y estructura salarial.
Es el estándar internacional más robusto para el cálculo del Salario Digno. Estima el costo real de una vida digna para una familia típica en un lugar específico, considerando alimentación, vivienda, salud, educación, transporte y otros gastos esenciales.
Diseñada específicamente para el contexto de los Estados Unidos y calcula el salario digno mensual considerando costos locales de vida, composición familiar y normativa laboral vigente.
Establece referencias salariales utilizando una combinación de datos secundarios, análisis sectoriales y supuestos económicos validados.
¿QUÉ HACEMOS?
Nuestro informe aplica la Metodología Anker Reference 2025 para analizar la situación salarial de su organización; comparando remuneraciones reales (salarios y beneficios) con el umbral de Salario Digno.
VALOR DEL SALARIO DIGNO
JUNTO A NOSOTROS…
- Identifica brechas salariales existentes en tu organización
- Prioriza los puestos más vulnerables
- Establece una base técnica para un programa de reducción progresiva de brechas
- Fortalece el compromiso empresarial con el trabajo decente, la sostenibilidad y los derechos laborales
CÁLCULO DE SALARIO DIGNO
- 1. Diagnóstico
- 2. Recopilación de información
- 3. Determinación del Salario Digno
- 4. Informe y plan de acción
¿Quieres conocer la brecha salarial de tu organización?
Nuestro equipo puede ayudarte a estimar el salario digno, identificar brechas y desarrollar una estrategia de cierre.
Solicita tu cotización en servicios@bpm.pe
